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受到慶富聯貸案衝擊，主辦行第一銀行代理董事長暨總經理鄭美玲 16 日坦言，由於要提存呆帳損失，影響到獲利，今年年終獎金會受影響，至於影響多少？去年發放超過 4.6 個月，今年還要再評估，但應不至於砍半，有沒有影響 1/3？可能會有些影響。
立法院財委會邀請財政部長許虞哲率所屬機關首長暨國營事業董事長、總經理（含各轉投資事業機構公股代表之董、監事）列席業務報告，立委除關注慶富聯貸案之外，國民黨立委盧秀燕也詢問公股行庫今年年終獎金的發放情況。
鄭美玲表示，一銀部分要看年底實際狀況，但慶富案會有影響，因要提存呆帳損失，會影響獲利，而去年年終獎金發放超過 4.6 個月。
至於慶富案會影響多少？她說，目前還在評估中，這要到年底與會計師共同討論，會不會影響到一半？鄭美玲回應，目前評估不會到一半，有 1/3 嗎？可能會有些影響。
相較一銀因慶富案年終獎金縮水，包括台灣銀行、兆豐銀行、華南銀行、彰化銀行、合作金庫與台灣企銀等董事長則一致表示，年終獎金要看全年績效表現，但只要達到預算目標，今年年終可望比照去年，有 4.4 個月至 4.6 個月水準。
台銀董事長呂桔誠就指出，台銀去年年終獎金最高 4.4 個月，如果今年達成預算目標，應可比照去年，現在還有1個半月，繼續努力中。
華銀董事長吳當傑也指出，華銀過去平均發 4.6 個月，今年還要看績效表現，雖然目前績效還沒達成，但會盡量努力達成。
另外，合庫銀、台灣企銀及兆豐銀董事長也都表示，今年 4.6 個月應該沒問題。彰銀董事長張明道也強調，今年前 10 月盈餘達預算約 88%，今年年終獎金 4.6 個月應該沒問題。
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解決低薪民怨，行政院長賴清德呼籲企業加薪，認為可一併化解缺工問題。工商協進會理事長林伯豐不以為然，今( 24 )日強調，缺工與缺人不同，企業為留住並吸引好人才，應該加薪，至於缺工則應從職業訓練著手。林伯豐並認為，目前看得出賴清德有解決「五缺」的積極態度，不過仍未看到具體辦法。
行政院長賴清德上任後，透過每2周召開一次加速投資台灣專案會議，積極處理產業界的「五缺」問題，包括缺土地、缺水、缺電、缺人才以及缺工。賴清德並向業者喊話，希望企業配合政府為軍公教調薪政策，提供具競爭力的薪資，緩解缺工問題。
不過工商協進會理事長林伯豐打臉賴清德，強調企業調薪是留住高端人才的好辦法，對將來支柱也應予以調薪，至於缺工則與此無關。林伯豐認為，應該從職業訓練、在職訓練著手，或將經濟成果做大、餅做大，才會有更多人力出現。
sm另?林伯豐指出，產業界原本就存在缺工問題，勞基法一例一休上路後，讓缺工情況更嚴重，目前缺口至少 10% 。他強調，已感受到賴清德想解決問題的用心，不過目前只有積極的態度，企業界還在期待賴清德端出具體辦法。林伯豐指出，等問題解決時，自然會給予賴清德掌聲與感謝。
林伯豐並透露，已向賴清德提出邀請，希望舉辦工商團體早餐會，原則上以 11 月為目標，相信行政院會安排妥善時間與企業界交換意見。
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